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試論無因管理制度

試論無因管理制度

來源:本站原創 作者:佚名 瀏覽:3111次

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試論無因管理制度   內容摘要  無因管理應該是沒有權利,也沒有義務,而為他人管理事務的行為。其中,管理他人事務的人為管理人,而事務被管理的人為本人,是與合同、不當得利、侵權相并列的一項重要的制度。無因管理是建立在利他主義基礎上的一項制度,其體系不應該過于龐大。其合理的體系應該只包括傳統的大陸法系中適法的無因管理制度的內容,并在此基礎上構建無因管理制度的構成要件。在構建其構成要件時,應當借鑒大陸法系跟英美法系的相關內容,采取五要件說,并對無因管理的法律效果進行具體的細化。我國無因管理制度應該借鑒大陸法系和英美法系的規定,從概念、構成要件、種類、法律效果等方面進行具體的完善,增加無因管理制度的可適用性。    關鍵詞:無因管理  構成要件  類型  法律效力         目錄  引言 4  一、無因管理概述 4  (一)無因管理的歷史淵源……


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